各学院：
勤工助学基地岗是开拓勤工助学岗位的有效途径，也是加强勤工助学管理的有效措施。它有利于整合分散的勤工助学力量，充分发挥当代大学生自我管理、自我服务、自我约束的能力，更使学生在基地中得到更深刻的锻炼和实践。
自图书馆实施勤工助学基地岗以来，效果良好。为进一步发挥勤工助学的实践育人功效，不断丰富和扩大我校勤工助学的岗位类型与数量，经与我校后勤管理处共同协商，特新增田家炳楼、机械楼两处楼宇作为两个勤工助学基地，对基地运营管理权进行公开招标。现将具体事宜通知如下：
一、勤工助学基地岗相关情况介绍
1、管理模式：通过公开竞标，中标团队整体入驻勤工助学基地。在后勤管理处指定老师的指导下，中标团队形成学生自我管理、自我服务、自我实践的工作体系，内部定期轮岗。
2、业务范围：中标团队在负责老师的指导下，担任楼宇管理、保洁、保安等工作。
业务范围工作原则要求：
田家炳楼：公共保洁面积3778 ㎡
机械楼：公共保洁面积8579㎡
⑴ 在负责老师带领下，工作人员必须精神饱满，按照“条指导 块管理”的要求，热情为师生服务；
⑵保安人员负责周围的交通秩序，按规定做好各类车辆停放管理，负责楼宇周边卫生管理，负责楼内安全保卫及电梯、消防设施等基础公共设施的巡查工作，负责外来人员的查询及引导工作，做好相关的工作记录；
⑶ 保洁人员负责按照主要时间节点完成所辖区域的卫生清扫、垃圾清运工作，做好工作时间的巡回保洁；
⑷ 在工作岗位上，必须严格遵守工作纪律，文明服务，爱护公共财物，强化环保节能观念。负责老师对每天的工作情况进行考核记录。
3、经营模式：勤工助学基地的具体运营方式和管理机制需以企业化运作为模板，深化员工岗位责任意识，具体方案由学生团队自行制定和实施，但须征得后勤管理处负责老师的认可。
4、团队薪酬：中标团队中所有员工的个人工资由学生资助中心与后勤管理处协商支付,平均按10元/小时的酬金标准计算。每月个人最终工资=个人基本工资+管理津贴+优秀员工奖励（预计按季度评）+其他形式的加班工资。
5、团队考核：中标团队从下学期3月份起，试用期一个月，试用期合格后，所有团队成员正式运营，团队每月的工作绩效由后勤管理处相关负责老师对其进行考核。
二、招标内容、对象及相关要求
1、招标内容：田家炳楼、机械楼勤工助学基地的运营管理权。
2、招标对象：
（1）若干名全日制在校大学生组成的团队(必须指定第一责任人)；
（2）具有一定的经营管理能力、组织协调能力和号召力；
（3）具有团队合作精神，吃苦耐劳，责任心强；
（4）品德良好，无不良记录；
（5）上学期成绩无不及格现象；
（6）有学生工作经验的家庭经济困难者优先考虑。
3、招标要求：
（1）中标团队对勤工助学基地的运营管理须遵守学校相关政策规定要求；
（2）中标团队作为学生员工，接受田家炳楼、机械楼相关领导和负责老师管理与考核；
（3）中标团队开展对勤工助学基地运营管理的新举措需提前递交书面申请，经图书馆负责老师批准后方可进行；
（4）中标团队的工资薪酬根据月度考核情况，按月支付。
三、投标须知
1、投标团队在投标之前必须认真阅读本招标通知的所有内容，投标方因未遵循相关要求而造成遗漏，需自担风险。
2、有投标意向的团队请于2016年3月1日前填写《江南大学田家炳楼、机械楼勤工助学基地岗投标书》（附件），电子版发至zzzx @jiangnan.edu. cn，纸质版交至北活F107学生资助中心；竞标答辩会时间另行通知。
3、如有疑问，可咨询楼宇部部长孙老师，电话：85197827,13961840680；学生资助中心王老师，电话：85910283。
请各学院广泛宣传，积极动员、鼓励同学们参与。
附件：《江南大学楼宇管理勤工助学基地岗投标书》

后勤管理处
学生工作处
2016年1月15日