各部门、学院:
为加强新时代大学生劳动教育,引导学生积极参与校园管理服务工作,增强学生的责任担当、职场素养和爱校荣校意识,促进校园精神文明建设,现组织开展2020年秋季学期校内勤工助学岗位招聘,具体要求通知如下:
一、招聘对象
我校全日制在读本科生、研究生
二、基本条件
1、思想积极上进,热爱社会主义祖国,道德品质优良;
2、态度端正,责任心强,身体健康,吃苦耐劳;
3、遵守校纪校规,服从组织管理,具有较强的责任心;
4、掌握计算机办公软件操作,具备基本的写作、宣传、沟通表达能力,具有团队合作意识;
5、原则上优先安排家庭经济困难学生。
三、选聘流程
1.学生申报(9月7日-11日)
学生本人登录E江南“学生事务系统-勤工助学”模块选择申请勤工助学岗位,一人可同时申请多个岗位,但最终只能在一个岗位勤工助学。
2.部门面试(9月14日-16日)
各用工部门根据岗位要求、学生岗位申报意愿、学生专业背景等条件,遴选候选人并分别组织面试,结合申请人的个人基本条件和面试综合表现确定最终岗位人选。
3.岗前培训(9月17-18日)
各用工单位为勤工助学岗位学生开展学生助理工作业务、规章纪律、新闻宣传、师生日常服务接待、安全纪律、职业素养等内容的培训。
4.上岗试用(9月21-23日)
各用工单位可对勤工助学岗位拟聘用的学生进行3个工作日的试用,学生要严格遵守单位工作纪律要求,按时上岗,不迟到早退、不无故缺席,用工部门可对因客观条件确实不能胜任岗位工作的学生及时进行调整更换。
5.劳动薪酬(每月月底)和表彰奖励(学年结束)
学生在不影响学业的情况下参加勤工助学,学校原则上以每小时不低于15元的标准为学生发放劳动报酬,根据学生参加勤工助学的实际服务时间,多劳多得、少劳少得,每月上限原则上不超过600元。对在勤工助学期间态度积极、工作务实、表现优异的学生,予以表彰并发放荣誉证书和奖品。
四、工作要求
1.各部门和学院应广泛宣传勤工助学招募工作,积极推荐动员学生尤其是家庭经济困难学生参与校园建设,认真审核学生资格条件并上报,组织开展符合学校疫情常态化防控要求的岗位面试。
2.学生需按照岗位培训要求开展相关工作,自觉遵守工作纪律,按时到岗,服从岗位工作安排。
3.各用工单位要严格做好学生勤工助学服务的时间统计与认定,做好勤工助学学生的薪酬核定与发放,充分发挥勤助岗位的教育引导作用。
学生资助中心
2020年9月6日
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